Servicios de Inmigración de Canadá afectado por la huelga ha terminado.

Servicios de Inmigración de Canadá a la normalidad

Tras una huelga que afectó a más de 155.000 empleados públicos, incluidos los de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC) y el Gobierno Federal han llegado a un acuerdo provisional.

El 19 de abril, la huelga se puso en marcha y luego de 2 semanas de negociación la PSAC ha dado de plazo a sus afiliados hasta 04 de mayo las 9 am, hora del Este, o hasta el final de su próximo turno disponible, para volver al trabajo.

La Agencia Tributaria de Canadá (CRA) ha alcanzado un acuerdo provisional con el Sindicato de Empleados Fiscales, que representa a unos 35.000 miembros.

El acuerdo provisional, según PSAC, el sindicato que representa a los trabajadores federales que se declararon en huelga, contiene medidas ventajosas para sus miembros, entre ellas mayores salarios que cerrarán la brecha salarial con la inflación y un lenguaje nuevo y seguir trabajando desde casa de forma híbrida.

El IRCC señala que "es posible que los servicios de inmigración de Canadá servicio siga viéndose afectado en los próximos días y semanas, a medida que los servicios vuelvan a funcionar a plena capacidad… Seguiremos actualizando esta página durante la interrupción laboral para informarle de cómo se ven afectados los servicios."

A lo largo de la huelga, el IRCC advirtió de que se esperaban retrasos en varias áreas, como:

• tramitación de solicitudes
• citas o eventos en persona, incluidas ceremonias de ciudadanía
• ponerse en contacto con el IRCC por correo electrónico, teléfono o redes sociales
• servicios consulares de ciudadanía y pasaportes
• servicios de pasaportes en Canadá
• solicitudes de acceso a la Ley de Información
• servicios de subvenciones y contribuciones.

Durante la huelga, aún era posible solicitar por internet al IRCC la prórroga de la estancia en Canadá.

Además, el IRCC llevó a cabo su lotería de Entrada Exprés programada regularmente el pasado miércoles y permitió a 3.500 solicitantes adicionales presentar solicitudes de residencia permanente a pesar de la huelga.

También se han producido retrasos en la recogida de datos biométricos y en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), según Employment and Social Development Canada (ESDC).

Los empresarios que deseen contratar a trabajadores extranjeros temporales deben presentar evaluaciones del impacto en el mercado laboral (LMIA), que son responsabilidad de la ESDC. Muchos empleadores canadienses recurren al TFWP para cubrir vacantes urgentes en sectores de gran demanda, así como para trabajadores por estaciones.

¿Por qué se ha producido una huelga?

Entre el 22 de febrero y el 11 de abril, el PSAC celebró elecciones para la huelga en todo el país. Después de que las nuevas conversaciones no dieran lugar a un acuerdo, los miembros del PSAC decidieron ir a la huelga a partir del 19 de abril a las 12:01 a.m.

El sindicato afirma que, al crear más puestos de trabajo en lugar de subcontratar mano de obra a empresas con ánimo de lucro, podrá alcanzar sus objetivos de igualdad salarial, mejor conciliación de la vida laboral y familiar, mayor diversidad en el lugar de trabajo y menos despidos.

Mientras estaban en huelga, los empleados a distancia debían hacer presencia en los diferentes piquetes.

Las exigencias durante las negociaciones, según el Gobierno, tendrían un importante impacto negativo en la prestación de servicios a los canadienses y dificultarían la gestión del personal dentro de la función pública.

En vista del elevado coste de la vida en Canadá en estos momentos, el sindicato también solicitaba un aumento de la remuneración de sus afiliados.

Con esto se espera que todos los Servicios de Inmigración de Canadá asi como los de Impuestos vuelva a la normalidad gradualmente.

Fuente: IRCC

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